Wednesday 25 October 2017

Opciones De Incentivo W2


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10 de octubre de 2011


Asunto: Pregunta sobre ISOs


Fecha: 27 mar 2008


De: Gaurav


Ejercí opciones de incentivo de acciones (ISO) en febrero de 2007 y vendí las acciones en el mismo año (junio de 2007). Dejé la empresa durante febrero de 2007.


¿Debe haber reportado la ganancia en mi W-2 de la compañía o en el Formulario 1099? (Recibí la declaración 1099-B para la venta, pero el ingreso no estaba en mi W-2).


¿Estoy sujeto a los impuestos de Medicare por el ingreso ordinario?


Fecha: 10 Apr 2008


Hola Gaurav,


Su antiguo empleador debería haber informado los ingresos de su W-2. Para que ellos hagan esto, usted tendría que notificar al patrón de la fecha de la venta y del precio de venta para su venta de la acción.


La venta todavía se reporta en el Anexo D. Añada su ingreso ordinario al precio de la opción para obtener la base impositiva o el costo # 8221; De la población a informar en el Anexo D.


El ingreso ordinario derivado de la disposición de descalificación de las acciones de ISO no está sujeto a impuestos sobre el empleo como el impuesto de Medicare.


¡Buena suerte!


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Divulgación del IRS Circular 230: Según lo requerido por el Reglamento del Tesoro de los Estados Unidos, se le notifica que cualquier asesoramiento fiscal escrito contenido en esta respuesta no fue escrito o pensado para ser usado (y no puede ser usado) por ningún contribuyente con el propósito de evitar sanciones que puedan Impuesto bajo el Código de Rentas Internas de los Estados Unidos.


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09-Jan-2017 15:04 por Administrator


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¿Qué son NQSOs, ESPPs, ISOs, Restricted Stock, y RSUs?


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Las secciones siguientes se expanden en estos planes y explican cómo pueden afectar sus impuestos.


NQSOs (Opciones de acciones no calificadas)


Una opción de compra de acciones no calificada, o NQSO, es un tipo de opción de compra de acciones que no califica para un tratamiento fiscal especial. Es la forma más común de opción de acciones. Cuando usted ejercita NQSOs, usted recibe ingresos ordinarios en la medida en que el valor de mercado de la acción excede el precio de ejercicio. Su empresa recibe una deducción fiscal correspondiente, siempre y cuando informe sus ingresos al IRS.


¿Cómo equilibro lo que se ha reportado en mi W-2 y lo que será reportado en mi Schedule D para no doblar el informe de esta ganancia / pérdida?


Cuando usted ejerce una opción para comprar acciones no calificadas (NQSO), su empleador agrega la diferencia entre el precio que paga y el precio de mercado ese día a su cheque de pago.


Mire su formulario W-2 o NQSO papeleo que recibió de su empleador. Muestra la cantidad total que se agregó a su cheque de pago.


He aquí un ejemplo:


Linda trabaja para ABC Corporation. In June 2009 ABC granted her 500 non-qualified stock options (NQSOs) at the market rate of $10 per share. In February 2017, the market value of ABC stock was $25. Linda exercised her 500 NQSOs at $10 and sold them the same day in a cashless transaction. The stock cost her $5,000 and her sales proceeds were $12,500. The ABC payroll department included the difference between the market price and her option price, or $15 per share, in Linda's wages. Withholding taxes were deducted from this amount.


The payroll department figured her wages and withholding this way:


Difference between market price and option price (($25 - $10) x 500 = $7,500). Federal withholding tax, state withholding tax, social security and Medicare taxes on the $7,500 totaled $3,300. Linda received a net check of $4,200.


Since the $7,500 was already added to Linda's income (as wages), Linda can add that amount to her cost of the shares. Her total cost basis in the shares is $12,500. Notice that this is the same amount as her sales proceeds.


NOTE: If you do not have the paperwork for the transaction, you will need to contact the employer's payroll representative or contact your financial institution who held the options.


ESPPs (Employee Stock Purchase Plans)


If these were sold within the 2-year period of the grant/buy, then you should have some gain (bargain element) on your Form W-2 (unless you no longer work for that company when you exercised the options). This must be added to the cost basis to reduce any gain or increase any loss.


If you held the options longer than the 2-year period, then there are no consequences for Form W-2 and all gains/losses are reported in the stock sale.


ISOs (Incentive Stock Options)


ISOs are options to buy stock at a set option price that are granted by a company to an employee, provided the IRS code provisions governing ISOs are met.


Restricted Stocks


Restricted stock is stock that you get from your employer for services you perform and that is nontransferable and subject to a substantial risk of forfeiture.


Unless you make a special election (see "Section 83(b) Election" below), you do not have to include the value of the stock in your income when you receive it. However, if you get dividends on restricted stock, you must include them in your income as wages . not dividends.


Your employer should include these dividends in the wages shown on your Form W-2. If you get a Form 1099-DIV for these dividends, enter in the Dividend section of TurboTax.


Section 83(b) Election


You can choose to include the value of restricted stock in gross income as pay for services when the shares are granted instead of when they become vested. If you choose this option, you can report the dividends on the stock like any other dividends in TurboTax.


If you receive both a Form 1099-DIV and a Form W-2 showing these dividends, do not add the dividends to your wages. Attach a statement to your Form 1040 or Form 1040-A explaining why the amount shown on line 7 of your Form 1040 or Form 1040-A is different from the amount shown on your Form W-2.


How to enter Restricted Stock Dividends in TurboTax


In the TurboTax search box, enter restricted stock, dividends and press the Enter key,


Then click on the Jump to restricted stock, dividends link.


On the Did you receive any dividend income? screen, click Yes .


Choose or enter your financial institution and click Continue.


Enter your restricted stock dividends in TurboTax:


On the Enter Dividend Income screen, enter the information on your Form 1099-DIV.


On the Tell us if any of these uncommon situations apply to you screen,


Check the box next to I need to adjust these dividends, then click Continue .


In the Tell us about your dividend adjustment screen: Enter a positive amount in the Adjustment Amount box. Under Type of Adjustment line, select the Other adjustment, including restricted stock dividends reported on Form W-2. Haga clic en Continuar.


On the Here's the dividend info we have so far screen, you can Add Another Broker or Payer or click Done .


RSUs (Restricted Stock Units)


Restricted Stock and RSUs are similar but RSUs are simply a promise to grant shares of stock as compared to actually owning restricted stock.


The grant of shares associated with RSUs typically occurs on a vesting schedule or the meeting of certain milestones by the employee or the company.


The value of the stock when vesting occurs is included in your income as ordinary income. If you later sell the shares, the change in value is either a capital gain or loss.


Some RSUs receive dividend equivalent payouts even though the employee does not own the shares. This income is treated as ordinary income and should be included as wages on your W-2.


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By: ReifTer Date: 18.06.2017


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Early Disposition of ISO Stock


An explanation of selling ISO stock before the end of the special holding period.


When you exercise a nonqualified option you have to report and pay tax on compensation income. You don't report compensation income when you exercise an incentive stock option — and if you hold the stock long enough, you'll never report compensation income from that stock. Of course, you'll have to report a capital gain if you sell the stock for a profit.


There's a catch. If you don't hold the stock long enough, you've made a disqualifying disposition . You'll have to report some or all of your gain as compensation income, which usually means paying a much higher rate of tax.


Special holding period


To avoid a disqualifying disposition you have to hold the stock you acquired by exercising your ISO beyond the later of the following two dates:


One year after the date you exercised the ISO, or


Two years after the date your employer granted the ISO to you.


Many employers don't permit exercise of an ISO within the first year after the employee receives it. If that's the case you don't have to worry about the holding more than two years after the date your employer granted the option.


If you hold the stock long enough to satisfy this special holding period, then any gain or loss you have on a sale of the stock will be long-term capital gain or loss. You won't be required to report any compensation income from the exercise of your option.


If you fail to satisfy the holding period described above, your sale or other disposition of the stock is considered a disqualifying disposition. In this case you'll have to report compensation income as described below.


Disqualifying dispositions


Everyone understands that a sale of the stock within the special holding period results in a disqualifying disposition. It's important to recognize that many other types of transfers can also result in a disqualifying disposition, for example:


A gift to someone other than your spouse.


Using your shares to exercise another incentive stock option.


Transferring your shares to an irrevocable trust.


Certain events do not give rise to a disposition for purposes of these rules, however:


A transfer that occurs as a result of your death.


An exchange of shares that is part of a tax-free reorganization of the corporation that issued the shares (for example, certain mergers).


A transfer that results from exercise of a conversion privilege (for example, converting preferred stock into common stock).


A pledge or hypothecation (in other words, using the stock as collateral).


A transfer that doesn't change the legal title of the shares (such as a transfer to a broker so the stock will be held in street name).


A transfer of stock into joint tenancy (or a transfer out of joint tenancy, provided it goes back to the employee who exercised the ISO).


A transfer to a spouse (or to a former spouse in connection with a divorce) is a special case. This is not considered a disqualifying disposition. Following such a transfer, the transferee spouse is subject to the same tax treatment as would have applied to the transferor. The transferor spouse should provide records needed to determine when the special holding period will be satisfied, the cost basis of the shares and the value of the shares at the time the option was exercised.


Consequences of a disqualifying disposition


The tax consequences of a disqualifying disposition apply in the year the disposition occurs. You aren't supposed to go back and amend the return for the year you exercised the option, if that was an earlier year.


If your disqualifying disposition is a sale of your shares to an unrelated person without a "replacement purchase" (see below), your tax consequences are as follows:


For a sale below the amount you paid for the shares, you don't report any compensation income. Your loss on this sale is reported as a capital loss.


For a sale above the amount you paid for the shares but no higher than the value of the shares as of the date you exercised the option, report your gain on the sale as compensation income (not capital gain).


If you sell your shares at a price that's higher than the value of the shares as of the date you exercised the option, you report two different items. The bargain element when you exercised the shares (the difference between the value of the shares as of that date and the amount you paid) is reported as compensation income. Any additional gain is reported as capital gain (which may be long-term or short-term depending on how long you held the stock).


If you had a disqualifying disposition from a transaction other than a sale to an unrelated person (such as a gift to someone other than your spouse, or a sale to a related person other than your spouse), or you bought replacement shares within 30 days before or after your sale, it's possible that the rules for that type of transfer don't permit the deduction of losses. If your disqualifying disposition comes from a type of transaction where a deduction for losses is not permitted, the following rules apply:


You have to report the full amount of the bargain element from when you exercised the option as compensation income. That's true even if the value of the stock has gone down since the date you exercised the ISO.


If the transaction requires you to report gain (such as a sale to a related person other than your spouse), any gain that exceeds the amount of compensation income should be reported as capital gain (which may be long-term or short-term depending on how long you held the stock).

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